그룹 랜덤룰렛 관리 시스템의 표준화된 관리를 강화하고 그룹이 지정한 금융 담당자가 "그룹이 지정한 랜덤룰렛 담당자에 대한 관리 조치(심판)" 및 그룹의 '2024년 임명된 랜덤룰렛 담당자 성과 평가 업무 계획' 관련 요구 사항에 따라 1월 9일 그룹은 2급 기업 랜덤룰렛 리더의 직무 및 책임 수행을 위한 회의를 개최했습니다. 그룹 랜덤룰렛 이사 Chen Huajun이 회의에 참석하여 현장 지침을 제공했습니다.

회의에서는 랜덤룰렛 관리, 비용 통제, 자금 관리, 위험 통제, 랜덤룰렛 인력 관리 및 금융 디지털 전환 측면에서 지난 해 각 2차 기업이 배운 실제 결과와 교훈을 주로 검토하고 2025년 작업을 더욱 명확하게 했습니다. 올해의 방향과 초점을 맞추고 랜덤룰렛 관리 혁신과 최적화 경로를 공동으로 탐색합니다.

보고서를 들은 후 Chen Huajun은 재정 통제, 사업 의사 결정, 세금 계획, 자금 관리 및 신용 등급과 같은 측면에서 각 2차 기업의 랜덤룰렛 리더의 성과에 대해 하나씩 논평하고 다음과 같이 말했습니다. 지난 한 해 동안 모든 사람의 노력과 성과를 높이 평가했으며, 랜덤룰렛 관리 수준을 더욱 향상하고 내부 통제를 강화하며 자원 배분을 최적화하고 산업-금융 통합을 촉진하는 방법에 대한 의견과 기대가 제시되었습니다.

이번 보고 랜덤룰렛는 현장 보고와 서면 보고의 두 부분으로 나누어집니다. 현장 보고는 "발언 보고 + 심사위원 질문" 방식을 채택하며 현장에는 총 13명이 참여합니다. 복명. 이날 랜덤룰렛에는 성 국유자산감독관리위원회 금융감독실과 대학 전문가를 외부 심사위원으로, 그룹 운영관리부, 인사부 전문가를 내부 심사위원으로 초청해 현장 심의를 진행했다.

각 보조 자회사의 랜덤룰렛 책임자 및 랜덤룰렛 장관과 그룹 랜덤룰렛 부서의 모든 구성원을 포함하여 총 60명 이상의 사람들이 회의에 참석했습니다.